Цель:
Комплектование института кадрами рабочих, специалистов и преподавателей требуемых профессий, специальности и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем института, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
Задачи:
Разработка и реализация принятой кадровой политики института на основе создания эффективной системы управления кадрами. Наиболее полное и рациональное использование способностей сотрудников, создание условий для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков.О подразделении
Отдел кадров обеспечивает:
- качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала института;
- поддержание необходимого уровня квалифиции сотрудников;
- учет личного состава преподавателей и сотрудников, предоставление обязательной отчётности, внедрение современных методов ведения кадрового учета с использованием программного продукта «1С:Предприятие» ( «Зарплата и кадры»);
- подготовка предложений по материальному и моральному стимулированию работников;
- изучение причин текучести кадров, разработка мер по стабилизации кадров;
- проведение конкурсов на замещение должностей научно-педагогических работников;
- работа с архивными документами по запросам организаций и заявлений граждан;
- контроль исполнения законодательных актов , приказов ректора института по вопросам кадровой политики;
- укрепление дисциплины и организованности, создание благоприятного климата в коллективе, предупреждение трудовых конфликтов в структурных подразделениях;
- разработка предложений по мерам социальной и правовой защищенности работников в период структурных изменений;
- подготовка документов, необходимых для назначения пенсий, представлений к награждению работников института;
- ведение учета военнообязанных в соответствии с требованиями инструкций Минобороны РФ.
Сотрудники
Рожкова Наталья Владимировна – начальник отдела кадров, тел. +7 (3852) 52-79-69
