Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом»

Программа профессиональной переподготовки значительно повышает профессиональный статус и значимость специалистов, способствует профессиональному и карьерному росту.

Программа позволяет овладеть новым видом профессиональной деятельности в области управления персоналом современной организации в условиях конкурентной среды, получить реальные знания и практические навыки.

Программа предусматривает формирование комплексного представления о построении и функционировании современной системы управления человеческими ресурсами, принципах, задачах, формах и методах управления персоналом; изучение современных концепций управления персоналом; приобретение знаний по актуальным вопросам правового регулирования трудовых процессов и отношений, основам трудовой мотивации и системы оценки персонала, формам и методам отбора, адаптации и развития персонала, этике делового общения, делопроизводству, правилам и нормам охраны труда; выработку соответствующих умений, необходимых для участия в деятельности по управлению человеческими ресурсами.

Программа профессиональной переподготовки актуальна для:

  • работников кадровых служб;
  • менеджеров среднего звена;
  • специалистов отраслей сельского хозяйства;
  • индивидуальных предпринимателей;
  • лиц, желающих получить дополнительное профессиональное образование.

Программ включает в себя изучение следующих дисциплин:

1.     Основы теории управления

2.     Основы финансового менеджмента

3.     Организация труда

4.     Управление персоналом организации

5.     Конфликтология

6.     Трудовое право

7.     Экономика и социология труда

8.     Управленческий учёт и учёт персонала

9.     Маркетинг персонала

10. Основы безопасности труда

11. Этика деловых отношений и организационной культуры

12. Документационное обеспечение управлением персонала

13. Основы кадровой политики и кадрового планирования

14. Информационные технологии управления персоналом

15. Лидерство

16. Регламентация, нормирование и оплата труда

17. Организационное поведение и психология управления

18. Аудит персонала

19. Управление социальным развитием персонала

По результатам успешного прохождения программы и защиты выпускной аттестационной работы слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовки установленного образца, с правом выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Основным преимуществом программы является организация учебного процесса на основе практико-ориентированного обучения и современных образовательных технологий с учётом индивидуальных потребностей, условий обучения, бюджета слушателей, гибкого графика групповых занятий.